CONCANACO SERVYTUR alerta sobre prácticas de fraude y simulación laboral que amenazan la supervivencia de los negocios familiares

 

• La Confederación documenta casos en restaurantes, bares y hoteles donde exempleados presentan demandas laborales días después de abandonar el trabajo sin previo aviso, con liquidaciones que pueden superar un mes de utilidades para un negocio pequeño.
• Una demanda simulada puede costarle entre 50 y 70 mil pesos a un negocio familiar, equivalente a la ganancia de un mes o más, comprometiendo su supervivencia y orillándolo a la informalidad.

CONCANACO SERVYTUR México alertó sobre un patrón creciente de presuntpos fraudes y simulaciones laborales que están afectando a negocios familiares en distintas regiones del país, y llamó a revisar la agenda laboral para que incorpore la realidad de quienes sostienen la mayoría de las fuentes de empleo en México.

Los casos documentados siguen un patrón similar: una persona es contratada, trabaja una semana o unos días, deja de presentarse sin dar aviso y aproximadamente quince días después presenta una demanda laboral alegando despido injustificado. El resultado es una liquidación que, en mercados como Querétaro, puede oscilar entre 50 mil y 70 mil pesos. Para una empresa mediana, el golpe es difícil de absorber; para un negocio familiar con uno o dos empleados, puede representar la ganancia de un mes o más, comprometiendo directamente su supervivencia.

“El despido injustificado debe repararse. El despido inventado debe investigarse. La justicia laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y dar certeza a los negocios que cumplen”, señaló Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de CONCANACO SERVYTUR México, al transmitir el testimonio de socios de distintas Cámaras que han vivido esta situación.

Para la Confederación, una demanda simulada no solo afecta el patrimonio de un negocio familiar: lo orilla a la informalidad, que es exactamente el efecto contrario al que debe perseguir la justicia laboral.

Por ello, CONCANACO SERVYTUR impulsará en sus cámaras orientación para identificar y combatir presuntas prácticas de fraude y simulación laboral para reunir evidencia, identificar patrones y canalizar posibles irregularidades ante las autoridades, la orientación será confidencial y protegerá los datos personales.